2023年国考无领导小组讨论面试

2023年国家公务员面试

专注22年更懂面试

岗位多

流程杂

考实务

快来学

为什么要开展无领导小组是讨论面试

无领导小组实施采用制定身份的方式对考神进行集体面试对的一种形式，让一组考生对一个有争议的问题在一定时间内进行讨论。考察得意义在于对未来的工作情景中，很多工作都会涉及到合作，在团队任务中也是能考察一个人的综合能力的，比如分析能力、协调能力、说服力，以及情绪稳定性、人际关系处理的技巧，非语言沟通方面能力、素质合格性特单是否达到拟任岗位要求。

近几年无领导小组面试趋势分析

中央组织部党建研究所、国资委、生态环境部华北督查局、国家能源局华北监管局、国家安全部、水利部长江水利委员会、国家民族事务委员会、全国人大（选调）、中国民用航空局、中国民用航空局北京首都国际机场公安分局。

由于疫情影响，部分原采取无领导部门更改了面试形式，如知识产权局；或是没有按照严格的无领导小组讨论流程进行，如人大。

教育部、国家知识产权局、农业农村部、民政部、公安部、工信部、全国政协、财政部、银保监会、林业局、专利局和国务院发展研究中心等。

国家公务员面试经常会采用无领导小组讨论面试这一形式。有的部门采用单一的无领导小组讨论面试形式，有的部门则采用无领导小组讨论面试与结构化面试相结合的形式。

从近几年的随着政府部门对公务员招录评价体系认知的不断深入，结构化面试的弊端也在逐步暴露，结构化小组面试还刚开始试验的情况下，虽然2020年起受疫情影响，部分部门采用了其他面试形式，但不难看出近四年越来越多部门加入到的无领导小组讨论面试，由此推测，无领导小组讨论面试很可能会逐步发展成公务员面试的主流面试形式。